Aprovall est une plateforme SaaS de TPGRC utilisée par plus de 1 700 entreprises, 450 000 utilisateurs dans 152 pays à travers le monde 🌏.

Travailler chez Aprovall, c'est faire partie d'une entreprise technologique française qui rayonne à l'internationale et en pleine croissance, offrant un environnement de travail idéal pour ceux qui souhaitent avoir un véritable impact sur la croissance d'une organisation et qui recherchent des responsabilités.

Depuis ses débuts, Aprovall place la création d'une équipe diverse, avec des parcours et des expertises variés, au cœur de ses valeurs. C’est véritablement l'une de nos forces aujourd’hui ! Il n'y a pas de profils types, si ce n’est que chaque membre de l’équipe partage notre vision et veut faire partie de notre succès. Rejoignez-nous dans notre mission : permettre aux organisations de simplifier la gouvernance, la gestion des risques et la conformité de leurs tiers.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Analyste FP&A

🎯 Mission principale :

L’Analyste FP&A joue un rôle clé dans le pilotage de la performance financière d’Aprovall. Il/elle structure les processus de planification financière, réalise des analyses approfondies et éclaire les décisions stratégiques dans un environnement SaaS à forte croissance.

🛠️ Responsabilités Principales :

Planification & Modélisation Financière

• Élaborer le budget annuel, les forecasts glissants et le plan stratégique sur 3 à 5 ans

• Construire et mettre à jour les modèles financiers dynamiques orientés SaaS : MRR, churn, ARR, NRR, CAC, LTV, etc.

• Réaliser des analyses de sensibilité et scénarios de croissance (par segment client, région, canaux)

Reporting & Analyse de Performance

• Produire les reportings mensuels et trimestriels pour la direction et les investisseurs (P&L, cash flow, KPI SaaS)

• Analyser les écarts vs budget/forecast, identifier les dérives, formuler des recommandations

• Analyser en profondeur la dynamique du revenu (order to cash), par segment, canal, géographie ou produit

• Développer une culture de performance à travers une lecture fluide et claire des indicateurs clés

Optimisation du pilotage économique

• Suivre les principaux leviers économiques du modèle SaaS : acquisition client, expansion, churn, coût du support, vélocité commerciale

• Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Marketing, Product et Customer Success pour structurer le pilotage financier des initiatives

• Calculer et suivre les coûts d’acquisition (CAC), les paybacks, la profitabilité client

Collaboration transverse

• Participer à l’implémentation et à l’amélioration continue des outils de reporting et BI

• Structurer les flux de données entre les systèmes : CRM (HubSpot, Salesforce), ERP, outils internes (Stripe, ChartMogul, etc.)

• Fiabiliser et automatiser la production des KPI à destination du top management et des parties prenantes externes

Systèmes & Data Management

• Gérer et améliorer les processus de collecte, d'intégration et de fiabilisation des données financières.

• Participer activement à la structuration et à l’optimisation des systèmes d’information financiers (Zoho Analytics, ERP, CRM…).

• Être moteur dans l’automatisation des flux de données entre les différents outils (Zoho, Salesforce, HubSpot, Stripe, ChartMogul...).

• Contribuer à la définition et à la documentation des processus de gestion financière transverses.

✅ Compétences et Qualités Requises :

Compétences techniques :

• Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de modélisation financière

• Maîtrise des métriques SaaS : MRR/ARR, churn, CAC/LTV, NRR, bookings vs revenue, cohortes

• Connaissance des outils BI et ERP ;

• Connaissance des normes de comptabilité SaaS (reconnaissance du revenu, cut-off, etc.) est un plus

• Appétence pour les systèmes d’information et les outils de data management ; une connaissance de Zoho Analytics ou Zoho One serait un plus

Qualités personnelles :

• Esprit analytique, rigueur et sens du détail
• Autonomie, capacité à structurer et prioriser dans un environnement en évolution rapide
• Bonne communication écrite et orale, capacité à vulgariser les sujets financiers
• Esprit d’équipe et forte orientation business

Sens des processus : capacité à structurer, formaliser et améliorer des workflows transverses