Aprovall est une plateforme SaaS de TPGRC utilisée par plus de 1 700 entreprises, 450 000 utilisateurs dans 152 pays à travers le monde 🌏.

Travailler chez Aprovall, c'est faire partie d'une entreprise technologique française qui rayonne à l'internationale et en pleine croissance, offrant un environnement de travail idéal pour ceux qui souhaitent avoir un véritable impact sur la croissance d'une organisation et qui recherchent des responsabilités.

Depuis ses débuts, Aprovall place la création d'une équipe diverse, avec des parcours et des expertises variés, au cœur de ses valeurs. C’est véritablement l'une de nos forces aujourd’hui ! Il n'y a pas de profils types, si ce n’est que chaque membre de l’équipe partage notre vision et veut faire partie de notre succès. Rejoignez-nous dans notre mission : permettre aux organisations de simplifier la gouvernance, la gestion des risques et la conformité de leurs tiers.

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe en tant que Strategic Project Manager KPI & Performance.

Ce poste est essentiel pour renforcer nos relations clients et assurer un service de qualité.

Mission principale :

Dans le cadre des orientations stratégiques d’amélioration continue définies par la Direction, le Strategic Project Manager – KPI & Performance est responsable de la production, de la consolidation et de l’analyse des indicateurs de performance clés (KPI) à l’échelle de l’entreprise. Il fournit les informations nécessaires à la prise de décision stratégique et opérationnelle, en assurant la fiabilité et la pertinence des données. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers pour répondre à leurs besoins en pilotage, formaliser les tableaux de bord et diffuser une culture orientée performance et résultats.

Responsabilités Principales :

1. Structuration des indicateurs et des dashboards

• Produire les indicateurs pertinents pour les différentes équipes métiers

• Être le garant de la gouvernance de la donnée (fiabilité, fréquence, ownership)

• Responsable de la production et de l’évolution des tableaux de bord (dashboards)

2.Analyse de performance et pilotage stratégique

• Consolider les données issues de plusieurs sources (CRM, ERP, plateformes internes)

• Produire des analyses ad hoc pour la Direction Générale ou les équipes métiers

• Identifier les leviers d’amélioration et proposer des recommandations

• Contribuer à la mise en œuvre de plans d’action basés sur les analyses

3. Accompagnement des équipes et diffusion de la culture data

• Rendre accessible les indicateurs et les informations pertinents pour l’ensemble des métiers

• Faciliter l’autonomie des équipes

• Animer des revues de performance (hebdo/mensuelles/trimestrielles)

• Assurer la transparence et la lisibilité des résultats clés dans l’entreprise

Compétences et Qualités Requises :

• Compétences techniques :

• Solide expérience en analyse de données, pilotage d’indicateurs ou PMO (4 à 8 ans)

• Maîtrise des outils de BI / data visualisation : Looker, Tableau, Power BI, Google Data Studio…

• Capacité à manipuler et croiser des données issues de sources hétérogènes

• Bonne compréhension des enjeux business (revenus, churn, conversion, etc.)

• Compétences relationnelles et comportementales :

• Rigueur et précision dans le traitement de la donnée

• Esprit structuré et capacité à formaliser simplement des analyses complexes

• Orientation résultats et prise d’initiative

• Excellentes qualités de communication écrite et orale

• Expérience dans un environnement SaaS, PME tech ou data-driven

• Connaissance des outils CRM (Zoho, Salesforce, HubSpot), ERP ou outils financiers

• Bon niveau d’anglais professionnel

Autres Informations :

Le poste nécessite de travailler en étroite collaboration avec différentes équipes internes pour servir les besoins en indicateurs, analyser les données et améliorer les outils de pilotage. Le Strategic Project Manager devra faire preuve d’agilité pour naviguer entre les enjeux métiers, les systèmes d’information et les priorités stratégiques.